Ações internas na logística: como a Scala cuida das pessoas
Todos os dias, uma operação logística movimenta caminhões, cargas, decisões e prazos. Mas existe algo que sustenta tudo isso antes mesmo da primeira viagem começar: as pessoas. As ações internas realizadas pela Scala nos últimos meses mostram justamente esse cuidado. Em diferentes campanhas e encontros, a Scala criou momentos voltados à saúde, segurança, reconhecimento e conexão entre as equipes, reforçando que toda operação depende diretamente de quem está por trás dela.
Como a Scala fortalece as mulheres dentro da logística?
O mês de março começou com um olhar especial para as mulheres que fazem parte da história da Scala. Hoje, a empresa conta com 32 mulheres atuando em diferentes áreas da operação e da estratégia, ocupando espaços dentro de um segmento historicamente formado, em sua maioria, por homens.
A campanha “Mulheres na Direção”, que iniciou em 2024, reabriu espaço para que essas profissionais compartilhassem experiências reais sobre desafios, posicionamento e construção de carreira dentro da logística. Além disso, as unidades receberam ações especiais voltadas à integração e valorização das colaboradoras.
Em Lajeado, as profissionais participaram de atividades realizadas em parceria com a Unimed VTRP, junto de um coffee break preparado para o encontro. Já em Guaíba, a equipe participou de um momento de convivência pensado para reconhecer cada trajetória construída dentro da empresa.
Ao final da ação, as colaboradoras receberam um aroma simbólico, representando a essência que cada uma leva para a rotina da Scala.
Por que saúde e prevenção também fazem parte da logística?
Entre as ações internas promovidas pela Scala, a saúde também ganhou espaço nos últimos meses. Durante o Março Azul, a empresa realizou campanhas de conscientização sobre o câncer de intestino, um dos tipos mais frequentes no Brasil. Ao longo das ações, os profissionais receberam informações sobre prevenção, diagnóstico precoce e hábitos que ajudam a reduzir riscos ao longo da vida.
Além disso, temas como alimentação equilibrada, prática de atividade física e atenção aos sinais do corpo ajudaram a incentivar uma relação mais cuidadosa com a própria saúde. O objetivo da campanha foi direto: lembrar que a prevenção também faz parte da rotina.
Como a Scala trabalha segurança dentro da operação?
Outro tema que ganhou força nas ações internas da Scala foi a segurança. As campanhas abordaram acidentes de trajeto, direção defensiva, qualidade do sono e atenção durante a rotina operacional. Isso porque pequenas escolhas feitas ao longo do dia impactam diretamente na proteção das pessoas dentro e fora da estrada.
Ao longo das ações, a empresa trouxe orientações sobre trechos em obras, riscos envolvendo animais nas pistas, uso correto de equipamentos de proteção e cuidados relacionados ao descanso. Além disso, a campanha sobre qualidade do sono chamou atenção para os impactos do cansaço e da privação de descanso na atenção e no tempo de resposta durante as atividades.
Em parceria com a Unimed, a Scala também iniciou a campanha “Saúde no Prato”, compartilhando conteúdos sobre alimentação equilibrada, hidratação e hábitos ligados à qualidade de vida.
Como momentos de integração fortalecem as equipes?
As ações internas também passaram por momentos de convivência e conexão entre as equipes. Durante a Páscoa, as unidades da Scala receberam decorações, atividades temáticas e espaços preparados para tornar a rotina mais leve e acolhedora. A proposta foi criar pequenos momentos de integração dentro do dia a dia operacional.
No Dia do Trabalhador, as equipes participaram de cafés da manhã, almoços e encontros com a direção nas unidades de Lajeado, Guaíba, Lençóis Paulista e Scala Químicos Transpodiesel. Os encontros reforçaram um princípio importante dentro da cultura da empresa: toda operação é construída diariamente por pessoas.
Como a Scala homenageou as mães da empresa?
O Dia das Mães também ganhou espaço dentro das ações internas da Scala. As colaboradoras receberam presentes preparados com fotos de seus filhos, criando momentos marcados por emoção e memória afetiva entre as equipes. Em uma das unidades, mãe e filha que trabalham juntas participaram da homenagem.
A ação buscou reconhecer o cuidado, a dedicação e as histórias das mães que fazem parte da trajetória da empresa.
Por que as ações internas na logística fazem diferença?
As ações realizadas pela Scala ao longo dos últimos meses mostram que saúde, segurança, reconhecimento e acolhimento fazem parte da cultura construída dentro da empresa. Cada campanha, encontro e momento de integração ajuda a fortalecer relações dentro da rotina operacional, aproximando equipes e lembrando algo importante: nenhuma operação acontece sozinha.
No fim do dia, são as pessoas que sustentam cada viagem, cada decisão e cada etapa da história da Scala.
